為豐富員工文化生活，積極營造和諧激進(jìn)的團(tuán)隊氛圍，增進(jìn)員工交流。12月6日－7日，仁和商業(yè)系統(tǒng)組織所屬機(jī)關(guān)、子公司優(yōu)秀員工代表共計36人前往安徽牯牛降戶外拓展。 初冬的早晨，透著絲絲涼意，參加活動的隊員們早早的聚集在仁和集團(tuán)廣場，等待著期待已久的旅程。遠(yuǎn)離城市的喧囂，到那青山綠水間，欣賞大自然的美景，感受青春的脈動，大家都激動不已。7：
2014年11月22—23日，仁和干校高級干部綜合素質(zhì)提升班第五階段課程在仁和863科技園培訓(xùn)教室舉行。 清華大學(xué)工商管理碩士，清華大學(xué)EMBA特聘講師蘆巖老師講授了《企業(yè)戰(zhàn)略管理》課程。蘆老師通過西方管理科學(xué)與東方管理哲學(xué)兩個角度，對企業(yè)戰(zhàn)略管理的理念、思維等方面進(jìn)行了深入的分析，幫助學(xué)員理解戰(zhàn)略思維，以及戰(zhàn)略制訂及執(zhí)行當(dāng)中遇到的難題與解決的思路。
2014年11月27日晚18：30分，伴隨著激昂的音樂，由仁和集團(tuán)獨(dú)家冠名播出的“仁和好聲音八強(qiáng)爭霸賽”正式開戰(zhàn)。20位從海選中脫穎而出的好聲音選手悉數(shù)閃亮登場，用他們動聽的聲音，為所有在場的觀眾帶來了一場音樂的饕餮盛宴。 仁和人的多才多藝在此次八強(qiáng)爭霸賽中體現(xiàn)的淋漓盡致，楊致遠(yuǎn)的激情
光陰如箭，時光如梭。時間是我們?nèi)绾闻Χ紵o法追回的。2009年的9月10日，在光榮的教師節(jié)這天，我成為仁和新的一員，驀然回首，今年已是第五個年頭。 2009年的那個夏天，剛好大學(xué)畢業(yè)，在廣州苦苦尋找工作的我于南方人才市場幸遇公司進(jìn)行招聘。當(dāng)時第一感覺就是上天冥冥之中安排，定要抓住這份機(jī)遇，簡單面試之后，我毅然踏上了回樟樹的培訓(xùn)之路。我們當(dāng)時的116期共60余人經(jīng)過7天體能訓(xùn)練、專業(yè)知
戴光輝老師給我留下的印象非常深刻，光頭，人群中老遠(yuǎn)就能發(fā)現(xiàn)。他打的太極拳出神入化，我一直要拜師，卻總是因為他常駐市場講課，不得而終。他懂病理，每次公司開例會時，同事們總是圍著他，有個疼痛啥問題，他都能給你說個一二三來。 戴光輝不僅人緣好，工作業(yè)績也出色。2012年5月加入仁和中方市場部，2013年榮獲公司的“崗位標(biāo)兵”稱號，我給他總結(jié)了二點(diǎn)，值得我們大家學(xué)習(xí)。
保安工作是一個植根于最基層、最平凡的工作，能把平凡的工作做出不平凡，那就是本事。為了這份不平凡，閃亮制藥的所有保安們在他們的工作崗位上盡心盡力，盡職盡責(zé)，以滿腔熱情和高度責(zé)任感踐行著他們的各項工作。 他們不僅每天24小時輪流值勤，堅守在崗位的第一線，及時掌握公司的安全動態(tài)，通過每日常規(guī)的日常檢查，通報、巡邏等各種手段，來保衛(wèi)著公司的財產(chǎn)安全，同時還承擔(dān)著廠區(qū)環(huán)境的維護(hù)，應(yīng)聘員工的門前引導(dǎo)等工作?？?/p>
自2012年-2014年4月期間，仁和藥都吉林省白城地區(qū)一直都是以監(jiān)管市場為主，這兩年以來的任務(wù)指標(biāo)為10-20萬，業(yè)績卻一直不是很理想。經(jīng)過省區(qū)各方面的了解與研究，我們認(rèn)為解決問題的方法之一是增加地區(qū)業(yè)務(wù)人員。 2014年5月，劉偉東——一個誠實能干的小伙子加入了我們。他入職以后，通過了解當(dāng)?shù)氐氖袌?、網(wǎng)絡(luò)、客情和及時有效的聯(lián)絡(luò)與溝通，在短短的5個月時間內(nèi)，以200%的成績超額完成省區(qū)下達(dá)地區(qū)全年
“為了做好計劃管理，給領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)依據(jù)，我經(jīng)常需要加班加點(diǎn)，犧牲個人時間，但我一直的心愿是只要把工作做好了，其他的犧牲我無怨無悔?！焙土λ帢I(yè)計劃管理員王紹婷用實
